:: Rotaract Clube de Castelo Branco :: Página Web ::

A reunião decorreu normalmente, nos seus trâmites regulares, e chegado ao momento da dita palestra, a companheira dissertou sobre a dicotomia entre liderança e gestão e também sobre a diferença entre líder e gestor, que afinal são coisas completamente diferentes. Abordou-se também, obviamente, o que é um líder, o que é um gestor, liderança e gestão.

Uma pessoa só começa a ser líder a partir do momento em que se relaciona com a equipa e a equipa entre si, senão é um gestor; tal como há três tipos de líder: o que manda e motiva, o directivo; o que dirige, participa e motiva também, o participativo; e o líder que já tem tanta confiança na equipa, que delega, deixando a equipa deliberar caminhos e tomar decisões com a motivação e apoio do líder. Sim porque um líder tem de conduzir a equipa a um esforço extremo através da motivação e entusiasmo para atingir um objectivo.

Numa palestra marcada pela participação do público, em que a maioria participou colocando questões, serviu como trampolim para a formação de futuros líderes, e um lembrete para companheiros já experientes em gerir e/ou liderar.